Prefeitura de Rosário através da secretaria municipal de educação lançou no último dia 19/07/13 o edital de numero 002/2012, PROCESSO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA, para os cargos de Professor, Vigia, OSD e ADM, de acordo com a Lei numero 111/2013. O processo seletivo será feito mediante avaliação de Curriculum Vitae, para atender a necessidade da zona urbana e rural do município de Rosário.
Serão oferecidas 194 vagas, sendo:
08 vagas para professor do ensino infantil, carga horária de 20 horas.
17 vagas para professor de ensino Fundamental de 1º ao 5º ano, carga horária de 20 horas.
05 vagas para professor de ensino Fundamental de 1º ao 5º ano, carga horária de 40 horas,
12 vagas para professor de ensino fundamental das séries finais 6º ao 9º ano, com carga horária de 20 horas.
04 vagas para professor de ensino fundamental das séries finais 6º ao 9º ano, com carga horária de 40 horas.
04 vagas para professor de ensino fundamental I Etapa- Educação Jovens e Adultos, com carga horária de 20 horas polivalente.
61 vagas para Auxiliar Operacional de Serviços Diversos – AOSD, com carga horária de 40 horas.
38 vagas para Agente Administrativo com noção de Informática, com carga horária de 40 horas.
37 vagas para vigia com carga horária de 40 horas.
08 vagas para atendentes sendo 04 para o farol da educação.
Os contratos temporários serão de 05 meses, que vai de 31/07/2013 até 31/12/2013. Caso haja interesse da Administração da renovação do contrato que poderá se estender por mais 12 doze meses.
As inscrições
Serão gratuitas e serão realizadas no período de 22 a 24 de Julho de 2013, na Secretaria Municipal de Educação no endereço: Rua Heráclito Nina, s/n no centro de Rosário-Ma do horário das 14:00h às 18:00hs.
O candidato deverá comparecer munido de Curriculum Vitae com cópias de documentos comprobatório das atividades mencionadas no currículo.
Requisitos:
Preenchimento de Ficha de Inscrição e apresentação de originais e cópias dos seguintes documentos:
Preenchimento de Ficha de Inscrição e apresentação de originais e cópias dos seguintes documentos:
RG
CPF,
carteira de reservista se do sexo masculino.
Comprovante de quitação Eleitoral junto a Justiça Eleitoral
Comprovante de graduação ou especialização ou declaração de 50% de curso de graduação.
Comprovante de documento correspondente ao cargo pleiteado.
Comprovante de Residência,
Declaração de desempenho a função correspondente ao cargo pleiteado,
Declaração da Direção da Escola caso tenha sido contratado em ano anterior.
CPF,
carteira de reservista se do sexo masculino.
Comprovante de quitação Eleitoral junto a Justiça Eleitoral
Comprovante de graduação ou especialização ou declaração de 50% de curso de graduação.
Comprovante de documento correspondente ao cargo pleiteado.
Comprovante de Residência,
Declaração de desempenho a função correspondente ao cargo pleiteado,
Declaração da Direção da Escola caso tenha sido contratado em ano anterior.
Obs: Será eliminado do Processo de contratação o candidato que não apresentar os documentos acima ou apresenta-los com falsidade ou irregularidades, passível de responder criminalmente por falsificação de documento e falsidade ideológica.
Mais informações ver o edital ou procurar a Secretaria Municipal de Educação.
Mais informações ver o edital ou procurar a Secretaria Municipal de Educação.
Assessoria de Comunicação
Nenhum comentário:
Postar um comentário